"Kepemimpinan adalah seni mendapatkan orang lain untuk melakukan sesuatu yang ingin dilakukan karena dia ingin melakukannya.
- Dwight D. Eisenhower
Kata "kepemimpinan" dapat membawa ke pikiran berbagai gambar. Sebagai contoh:
Seorang pemimpin politik, mengejar gairah, penyebab pribadi.
Penjelajah, memotong jalan melalui hutan untuk sisa kelompoknya untuk mengikuti.
Seorang eksekutif, mengembangkan strategi perusahaannya untuk mengalahkan kompetisi.
Pemimpin membantu diri mereka sendiri dan orang lain untuk melakukan hal yang benar. Mereka menetapkan arah, membangun visi yang menginspirasi dan menciptakan sesuatu yang baru. Kepemimpinan adalah tentang memetakan di mana Anda harus pergi ke "menang" sebagai tim atau organisasi; dan itu adalah dinamis, menarik, dan inspiratif.
Namun, sementara para pemimpin mengatur arah, mereka harus juga menggunakan keterampilan manajemen untuk membimbing orang-orang mereka untuk tujuan yang tepat, dengan cara yang halus dan efisien.
Pada artikel ini, kita akan fokus pada proses kepemimpinan. Secara khusus, kita akan membahas "kepemimpinan transformasional" model, pertama kali diusulkan oleh James MacGregor Burns dan kemudian dikembangkan oleh Bernard Bass. Model ini menyoroti pemikiran visioner dan membawa perubahan, bukan proses manajemen yang dirancang untuk mempertahankan dan terus meningkatkan kinerja saat ini.
catatan:
Kepemimpinan berarti hal yang berbeda untuk orang yang berbeda di seluruh dunia, dan hal-hal yang berbeda dalam situasi yang berbeda. Misalnya, bisa berhubungan dengan kepemimpinan masyarakat, kepemimpinan agama, kepemimpinan politik, dan kepemimpinan kelompok kampanye.
Artikel ini berfokus pada model Barat kepemimpinan individu, dan membahas kepemimpinan di tempat kerja daripada di daerah lain.
Kepemimpinan: Definisi
Menurut gagasan kepemimpinan transformasional Tambahkan ke Rencana saya Belajar Pribadi, pemimpin yang efektif adalah orang yang melakukan hal berikut:
Menciptakan visi yang menginspirasi masa depan.
Memotivasi dan menginspirasi orang untuk terlibat dengan visi tersebut.
Mengatur pengiriman visi.
Pelatih dan membangun sebuah tim, sehingga lebih efektif untuk mencapai visi.
Kepemimpinan menyatukan kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan hal-hal. Kita akan melihat setiap elemen secara lebih rinci.
1. Membuat Inspiring Visi Masa Depan
Dalam bisnis, visi adalah gambaran realistis, meyakinkan dan menarik di mana Anda ingin berada di masa depan. Visi memberikan arahan, menetapkan prioritas, dan menyediakan penanda, sehingga Anda dapat memberitahu bahwa Anda telah mencapai apa yang Anda ingin capai.
Untuk menciptakan visi, pemimpin fokus pada kekuatan organisasi dengan menggunakan alat-alat seperti Five Forces Porter Tambahkan ke Rencana saya Belajar Pribadi, Analisis PEST Tambahkan ke Rencana saya Belajar Pribadi, Analisis USP Tambahkan ke Rencana saya Belajar Pribadi, Inti Analisis Kompetensi Tambahkan ke My Rencana Pembelajaran pribadi dan Analisis SWOT Tambahkan ke Rencana saya Belajar pribadi untuk menganalisis situasi mereka saat ini. Mereka berpikir tentang bagaimana industri mereka cenderung berkembang, dan bagaimana pesaing mereka cenderung berperilaku. Mereka melihat bagaimana mereka bisa berinovasi berhasil Tambahkan ke Rencana saya Belajar Pribadi, dan bentuk usaha dan strategi mereka untuk berhasil dalam pasar masa depan. Dan mereka menguji visi mereka dengan riset pasar yang tepat, dan dengan menilai risiko utama menggunakan teknik seperti Analisis Skenario Tambahkan ke Rencana saya Belajar Pribadi.
Oleh karena itu, kepemimpinan adalah proaktif - pemecahan masalah, melihat ke depan, dan tidak puas dengan hal-hal seperti mereka.
Begitu mereka telah mengembangkan visi mereka, pemimpin harus membuat mereka menarik dan meyakinkan. Sebuah visi yang kuat Tambahkan ke Rencana saya Belajar pribadi adalah salah satu orang yang bisa melihat, merasakan, memahami, dan merangkul. Para pemimpin yang efektif memberikan gambaran kaya apa masa depan akan terlihat seperti ketika visi mereka telah terwujud. Mereka menceritakan kisah-kisah inspiratif Tambahkan ke Rencana saya Belajar Pribadi, dan menjelaskan visi mereka dengan cara bahwa setiap orang dapat berhubungan dengan.
Di sini, kepemimpinan menggabungkan sisi analitis penciptaan visi dengan gairah nilai-nilai bersama, menciptakan sesuatu yang benar-benar berarti bagi orang-orang yang dipimpin.
2. Orang Memotivasi dan Inspiring
Sebuah visi yang memberikan landasan untuk kepemimpinan. Tapi itu kemampuan pemimpin untuk memotivasi dan menginspirasi orang yang membantu mereka menyampaikan visi tersebut.
Catatan:
Kata-kata "pemimpin" dan "kepemimpinan" sering digunakan secara tidak benar untuk menggambarkan orang-orang yang benar-benar mengelola. Individu ini mungkin sangat terampil, baik pada pekerjaan mereka, dan berharga untuk organisasi mereka - tapi itu hanya membuat mereka manajer yang sangat baik, bukan pemimpin.
Jadi, berhati-hati bagaimana Anda menggunakan istilah, dan jangan menganggap bahwa orang dengan "pemimpin" dalam judul pekerjaan mereka, orang-orang yang menggambarkan diri mereka sebagai "pemimpin," atau bahkan kelompok yang disebut "tim kepemimpinan," benar-benar menciptakan dan memberikan transformasional perubahan.
Bahaya tertentu dalam situasi ini adalah bahwa orang-orang atau organisasi yang dikelola oleh individu tersebut atau kelompok berpikir mereka sedang dipimpin; tapi mereka tidak. Ada sebenarnya tidak ada kepemimpinan di semua, dengan tidak ada pengaturan visi dan tidak ada yang terinspirasi. Hal ini dapat menyebabkan masalah serius dalam jangka panjang.
Key Points
Leadership can be hard to define and it means different things to different people.
In the transformational leadership model, leaders set direction and help themselves and others to do the right thing to move forward. To do this they create an inspiring vision, and then motivate and inspire others to reach that vision. They also manage delivery of the vision, either directly or indirectly, and build and coach their teams to make them ever stronger.
Effective leadership is about all of this – and it's exciting to be part of this journey!
Klik Untuk Melihat Video James Manktelo
sumber : https://www.mindtools.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar